国内株式のファンドマネージャーとして、お客さまからお預かりした資産を運用しています。マクロ経済環境やさまざまな企業の動向を調査し、「どの情報に着目し投資をすれば、いくらのリターンが期待できるのか」そして「投資リスクはどの程度にコントロールすべきか」といった分析を重ね、ファンドの銘柄を組み換えていく。仕事はそういうイメージです。また運用するだけでなく、新しいファンドの設計やすでに運用しているファンドの改良に関わることも多くあります。もう7年半も株式運用の仕事をしていますが、全く飽きることはありません。この世界に正解はないし、未来も読めない。毎日の森羅万象が株価の上げ下げと結びついていて、遠い国で起こった社会問題が日本の株価の変動につながることも珍しくありません。変動要因を探っていると、必ず新しい用語にぶつかります。そういう意味で毎日が刺激的で、学ぶことは無限にあります。

株式運用の世界では、自分たちの投資方針や運用方針を指して、「哲学」という言葉をよく使います。知識として知っておかなければならないセオリーがある一方で、セオリーをなぞるばかりでは大多数と同じ行動をとることになり、利益が生まれない。まさにジレンマです。そうした絶対的な正解のない世界で、当社のような運用機関は、お客さまや運用機関を評価するコンサルタントから、その運用「哲学」を問われます。三菱UFJ信託銀行には、運用ラインナップがそろっているのに加えて、チームごとにいろんな「哲学」が存在します。まさにフルラインナップ、お客さまのどんなニーズにも応えられることをめざしています。私自身は、今ではチームを代表して、お客さまやコンサルタントに説明する機会が増えました。彼らからの厳しい質問にも、私自身の判断で回答しています。これって、「自分たちが何をめざして、何をしているか」という「哲学」を完全に理解しているからこそできること。運用業務自体は若手にも任されますが、こうした立場で説明ができるようになって初めて、一人前のファンドマネージャーだと言えます。

私の就職活動のころは、学生の多くがスペシャリストをめざす傾向がありましたね。にもかかわらず、私は正直その時点では何をめざせばいいのかわからなかったし、いろんな仕事を経験したかった。そこで業務の幅が広い信託銀行を選びました。出会った当社のOBからも「そんなに急いで、自分の道を決めることはないよ」と言われ、心強く思ったことを憶えています。その意識は、今も変わりません。現在の仕事は7年半も続けているにも関わらず、日々新しさがあり、満足していますが、一方で全く異なる部署でゼロから新しい知識を習得するのも悪くないな、と思っています。どんな仕事でも楽しめる性分なのでしょう。ファンドマネージャーの視点で見ると、日々の仕事を楽しんでいる人が集まった会社は、いい会社が多いと思います。どんな仕事でも楽しめる人が多く存在する当社も、その一つだと言えるのではないでしょうか。

幅広い業務があることとも関係しているのでしょうが、本当にいろんなタイプの人がいます。だから、どんな人にとっても居心地がいいんでしょうね。いろんな個性があるなかで、共通するのは人への寛容さ。だからこそ、共生できるのでしょう。仕事で知り合った他社の人から「こんなにいい環境は他にないから、絶対に転職するなよ」とクギを刺されるほどです。