金融機関のみならず、社会を取り巻く環境が刻々と変化する中で、お客さまのニーズは実に千差万別です。個人のお客さまは若い世代からシニア世代まで人生のステージに応じた様々な悩みを抱え、法人のお取引先はベンチャー企業から大企業まで多岐にわたる経営課題があります。信託銀行の真価は、銀行の業務と信託ならではの業務の両輪を駆使して、あらゆるお客さまのニーズに応えていけるところにあります。
激変する金融環境をチャンスと捉え、どんな難題でもチャレンジ精神をもってお応えすること。シンプルだけど一番大切なことです。三菱UFJ信託銀行には多彩な業務がありますが、社員一人ひとりの多様な個性が組織を支えています。

当社が求める人物像は、社員一人ひとりが働く上で大切にしている価値観と同じ。とてもシンプルです。それは、お客さまの課題や悩みを的確に見極め、その課題や悩みを本気で解決しようという意欲を持った人です。固定観念を捨てて、「お客さまの期待に応えるには何が最善の策なのか」このように考えられることが当社で働いていく上でとても大切な要素となります。若手、ベテラン、上司、部下に関係なく、常に自分発、現場発で考えていくことこそが三菱UFJ信託銀行に脈々と受け継がれている仕事のやり方です。
昨今、円高の進行などを背景に、お取引先は海外に新たな活路を求め、また日本の投資家は成長著しいエマージングマーケットに次の投資機会を探しています。その一方で、海外の投資資金が国内不動産マーケットに入ってくる動きなども見られるようになりました。当社では、このような動きを捉え、様々な領域でグローバルビジネスを積極的に展開しています。しかしながら、舞台が日本であってもグローバルであっても、当社の業務の基本はお客さまの悩みを的確に理解し、そして解決すること。当社が求める人物像はいつの時代も不変なのです。

私自身は市場国際部門でキャリアをスタートし、その後、アメリカのロースクールでの留学を経て、帰国後は法人部門で知的財産権信託や排出権信託といった「信託」の仕組みを活用した新商品開発に携わってきました。一貫して感じていることは、若いころから任される仕事の大きさとそれに伴う責任の重さです。担当者が自分で考えて、実現への道のりを考えることが出発点です。「君はどう思うのか」「あなたはどうしたいのか」上司から部下へこんな問いが日常的に投げかけられます。責任や役割は様々ですが、このことは当社の社員なら誰もが感じていることでしょう。
壁にぶち当たった時に、出来ない理由を考えるのは簡単です。けれども、お客さまの未来を思い、チャレンジ精神と自由な発想を持ち続けることが当社で働く上で最も大切なことだと思います。当社にはまず挑戦させてみるという懐の深さがあります。これらは三菱UFJ信託銀行を象徴する社風であり、これからも大事にしていきたいと思っています。

皆さまの就職活動におけるゴールは企業からの内定ではありません。大切なのは、その先の人生を、その会社で働くことによって、豊かにしていくことです。自分がやりがいを感じられる仕事はあるのか。自分の目指す働き方があるか。その仕事をすることで自己実現や達成感は得られるのか。そして何より、自分の将来を注ぎ込む価値がある会社なのか。就職活動はあなたが自分の人生を豊かにするための企業を決める活動で、私たちは、三菱UFJ信託銀行という舞台で、新たな歴史を刻んでくれる仲間を求めています。当社を信託銀行という金融機関として考える前に、自分がこれからの人生を豊かにするために働いていく「職場」として企業研究を始めてみてください。当社は、初めて信託の説明を聞く人から、社員の雰囲気を知りたい人、業務を深く理解したい人、など皆さまの様々な目的に合わせたセミナーを用意しています。積極的なご参加をお待ちしております。それがお互いの理解の第一歩となると思います。入社の時点で学生の皆さまに専門性を求めることはありません。大切なことは、マニュアル頼りではなく、自分の力で考え行動すること。個性溢れる皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。